Xây dựng Lương 3P, KPI cho Doanh nghiệp

Bạn sẽ học được gì

• Hiểu được khái niệm và cách thức tổ chức, xây dựng hệ thống lương 3P
• Nắm được cách thức định giá công việc – P1
• Hiểu rõ cách xây dựng khung năng lực cho từng vị trí – P2
• Xác định, đánh giá hiệu quả công việc thực tế của nhân sự - P3
• Nắm vững được nền tảng kiến thức để xây dựng các chính sách đãi ngộ trong doanh nghiệp

Giới thiệu khóa học

Làm thế nào để trả lương cho nhân viên chính xác nhất? Đây là một trong những câu hỏi khó trong quản trị nhân sự tại doanh nghiệp. Việc đảm bảo tính chính xác và sự công bằng trong chế độ lương thưởng, phúc lợi là yếu tố quan trọng để thu hút và giữ chân nhân tài ở lại với doanh nghiệp trong thời đại cạnh tranh khốc liệt về nguồn nhân lực.

Khóa học này dành cho:

• Nhân viên/Chuyên viên C&B muốn nâng cao chuyên môn
• Trưởng phòng/Giám đốc nhân sự muốn nâng cao năng lực chính sách nhân sự mảng C&B để tham vấn tốt hơn cho Ban giám đốc
• Giám đốc/Quản lý doanh nghiệp muốn có cái nhìn bao quát về tiền lương trong doanh nghiệp

Nội dung khóa học

Thông tin giảng viên

33 học viên 5 khóa học

Nguyễn Thanh Xuân

Mrs Nguyễn Thanh Xuân tốt nghiệp ngành Quản trị Nhân sự tại Việt Nam; các chứng chỉ SHRM quốc tế, Chứng chỉ  Certificate OD Tool (Đức); Hội viên Hiệp hội SHRM quốc tế.

• Founder & CEO – SprinGO Academy & Consultant
• Chuyên gia tư vấn giải pháp Quản trị - Phát triển Con người và Tổ chức
• Chuyên gia tư vấn giải pháp Huấn luyện Đào tạo nâng cao năng lực cho Tổ chức và cá nhân
• Giảng viên thỉnh giảng thường trực của trung tâm doanh nhân VCCI Cần Thơ
• Mrs Nguyễn Thanh Xuân có trên 17 năm kinh nghiệm về xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp - Quản trị - Phát triển Con người và Tổ chức.