Khóa học Nhân sự Tổng hợp - Trở thành chuyên gia Nhân sự trong 16 giờ

Giới thiệu
Nội dung
Khóa học liên quan
Giảng viên
Đánh giá

Bạn sẽ học được gì

Hệ thống hóa kiến thức căn bản về Hệ thống QTNS và định hướng nghề nhân sự
Thay đổi Tư duy pháp luật để vận dụng linh hoạt trong công việc
Tự tin xây dựng và triển khai quy trình Tuyển dụng, Đào tạo, Hành chính
Thành thạo các nghiệp vụ về lương và lương 3P
Làm nền tảng kiến thức để tiếp tục nâng cao kỹ năng giải quyết công việc và phát triển ở vị trí cao hơn

Giới thiệu khóa học

Quản trị nhân sự là công việc vô cùng quan trọng trong 1 doanh nghiệp, nguồn nhân lực chính là nội lực, là sức mạnh bên trong, là tài sản quý giá và đòn bẩy trong sự phát triển. Dù khoa học hiện đại đến đâu cũng cần con người xử lý và giải quyết toàn diện. Vì vậy người làm nghề này cũng cần kiến thức chuyên sâu, bài bản và kiến thức đa lĩnh vực.

Khóa học này dành cho:

Sinh viên chuyên ngành nhân sự mới ra trường, chưa có kinh nghiệm thực tiễn
Sinh viên trái ngành, người đi làm có kinh nghiệm ở lĩnh vực khác có mong muốn làm việc trong lĩnh vực nhân sự
Nhân viên hành chính/Nhân viên C&B mong muốn phát triển ở vị trí tổng hợp
Nhân viên/Chuyên viên HCNS tổng hợp có kinh nghiệm từ 1-3 năm nhưng chưa có kiến thức hệ thống muốn nâng cao kiến thức, nghiệp vụ
Trưởng phòng/Phó phòng HCNS muốn tìm hiểu thêm về nghiệp vụ để tham vấn cho BLĐ

Nội dung khóa học

3 bài học - 49 phút

Bài 1: Khái niệm về Nhân sự, Quản trị Nhân sự. Các hoạt động của Phòng Nhân sự Học thử 08:49
Bài 2: Định vị bản thân. Lộ trình thăng tiến nghề Nhân sự. 19:42
Bài 3: Khái lược về HRBP và xu thế chuyển dịch nhân sự 21:22

6 bài học - 1 giờ 20 phút

Bài 1: Tham khảo Điểm mới của Bộ Luật lao động 2019 Học thử 07:18
Bài 2: Hướng dẫn cách tìm hiểu văn bản pháp luật lao động 26:11
Bài 3: Hướng dẫn tra cứu Văn bản Pháp luật 08:56
Bài 4: Cách xử lý các tình huống luật 28:22
Bài 5: Thanh tra Nhà nước về PLLĐ: Các tài liệu pháp lý cần chuẩn bị trong doanh nghiệp 10:02
Tài liệu tặng thêm - Bộ file VBA quản lý Hành chính Nhân sự

18 bài học - 2 giờ 59 phút

Bài 1: Công việc hàng tháng, thủ tục thường xuyên về BHXH 09:58
Bài 2: Chế độ BHXH một lần 08:21
Bài 3: Hướng dẫn cách tính trợ cấp thôi việc 03:33
Bài 4: Các điểm lưu ý khi đối chiếu BHXH hàng tháng 07:25
Bài 5: Chi tiết về chế độ ốm đau 23:44
Bài 6: Chi tiết về chế độ thai sản 18:28
Bài 7: Chi tiết về chế độ TNLĐ-BNN 15:17
Bài 8: Chế độ Dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau TNLĐ 01:19
Bài 9: Chế độ hưu trí 18:29
Bài 10: Chế độ tử tuất 15:04
Bài 11: Cách tính lương hưu 05:04
Bài 12: Thủ tục cấp lại sổ BHXH 03:38
Bài 13: Các khoản đóng và không đóng BHXH 11:29
Bài 14: Hướng dẫn kê khai mẫu 01B-HSB Bảo hiểm 06:03
Bài 15: Thủ tục gộp sổ BHXH 06:30
Bài 16: Hướng dẫn thủ tục Bảo hiểm thất nghiệp 06:09
Bài 17: Hướng dẫn cách ghi trong Hợp đồng lao động 18:52
Tài liệu tham khảo

6 bài học - 1 giờ 20 phút

Bài 1: Kiến thức về Thuế Thu nhập cá nhân - Phần 1 23:06
Bài 2: Kiến thức về Thuế Thu nhập cá nhân - Phần 2 12:07
Bài 3: Hướng dẫn các khoản đóng thuế và không đóng thuế TNCN 30:18
Bài 4: Hướng dẫn các tình huống về Thuế TNCN cho lao động người nước ngoài 06:43
Bài 5: Hướng dẫn kê khai người phụ thuộc 08:25
Tài liệu tham khảo

10 bài học - 2 giờ 13 phút

Bài 1: Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương Học thử 13:30
Bài 2: Hướng dẫn quy trình công việc C&B 09:30
Bài 3: Hướng dẫn tương tác công việc trong C&B 09:02
Bài 4: Hướng dẫn đọc hiểu Quy chế trả lương 27:43
Bài 5: Hướng dẫn các công thức trong bảng chấm công 20:41
Bài 6: Hướng dẫn cách chấm công trong công ty thương mại, dịch vụ 18:44
Bài 7: Hướng dẫn thiết lập data nhân sự (dữ liệu nhân sự) 17:10
Bài 8: Hướng dẫn cách chấm công trong công ty sản xuất 08:34
Bài 9: Xây dựng chính sách phúc lợi 08:24
Tài liệu tham khảo

6 bài học - 1 giờ 59 phút

Bài 1: Xây dựng Lương Giá trị Công việc 24:26
Bài 2: Tổng quan hệ thống Lương 3P 21:20
Bài 3: Xây dựng Khung năng lực 25:23
Bài 4: Xây dựng và thiết lập Lương theo năng lực 12:13
Bài 5: Xây dựng lương đánh giá hiệu quả công việc bằng KPI
Bài 6: Quy chế lương hiệu quả công việc 36:02

9 bài học - 1 giờ 55 phút

Bài 1: Hướng dẫn Quy trình tuyển dụng 11:49
Bài 2: Tổng quan về Tuyển dụng 14:11
Bài 3: Hướng dẫn cách xây dựng bản Mô tả công việc 15:14
Bài 4: Hướng dẫn phỏng vấn cho người mới bắt đầu 22:30
Bài 5: Một số cách Phỏng vấn ứng viên 08:47
Bài 6: Phỏng vấn giữ chân nhân tài 14:45
Bài 7: Xây dựng câu hỏi phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên 13:41
Bài 8: Content Marketing trong tuyển dụng 14:47
Tài liệu tham khảo

5 bài học - 1 giờ 1 phút

Bài 1: Tổng quan về hoạt động đào tạo 19:00
Bài 2: Hướng dẫn cách thức tổ chức đào tạo 08:12
Bài 3: Quy trình đào tạo 23:07
Bài 4: Một số điểm cần lưu ý khi xây dựng khung năng lực 11:07
Tài liệu tham khảo

9 bài học - 1 giờ 31 phút

Bài 1: Tổng quan về Quản lý hành chính 15:26
Bài 2: Thiết lập data Quản lý hành chính 09:03
Bài 3: Kỹ năng soạn thảo văn bản 08:33
Bài 4: Hướng dẫn chung về soạn thảo văn bản 14:31
Bài 5: Hướng dẫn soạn 1 số văn bản hành chính trong Công ty 14:31
Bài 6: Hướng dẫn đóng dấu văn bản 06:47
Bài 7: Kỹ năng nghe điện thoại 13:52
Bài 8: Kiến thức căn bản về Tiết kiệm chi phí hành chính trong công ty 08:41
Tài liệu tham khảo

3 bài học - 1 giờ 5 phút

Bài 1: Phát triển tư duy bằng cách đặt câu hỏi 18:43
Bài 2: Kỹ năng làm việc với lãnh đạo 41:37
Bài 3: Giải pháp tạm thời khi thiếu lao động 05:34

1 bài học - 16 phút

Bài 1: Cách phát triển tổ chức thông qua kim tự tháp năng lực 16:02

Thông tin giảng viên

25 học viên 5 khóa học

Nguyễn Thanh Xuân

Mrs Nguyễn Thanh Xuân tốt nghiệp ngành Quản trị Nhân sự tại Việt Nam; các chứng chỉ SHRM quốc tế, Chứng chỉ Certificate OD Tool (Đức); Hội viên Hiệp hội SHRM quốc tế.

Founder & CEO – SprinGO Academy & Consultant
Chuyên gia tư vấn giải pháp Quản trị - Phát triển Con người và Tổ chức
Chuyên gia tư vấn giải pháp Huấn luyện Đào tạo nâng cao năng lực cho Tổ chức và cá nhân
Giảng viên thỉnh giảng thường trực của trung tâm doanh nhân VCCI Cần Thơ
Mrs Nguyễn Thanh Xuân có trên 17 năm kinh nghiệm về xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp - Quản trị - Phát triển Con người và Tổ chức.