Khóa học C&B cơ bản cho người mới

Bạn sẽ học được gì

Khóa học gồm 8 phần:

I. TÌM HIỂU NGHỀ NHÂN SỰ TỔNG QUÁT
Phần này cung cấp cho học viên cái nhìn tổng quan về Nghề Nhân sự, nắm và hiểu được làm Nhân sự là làm gì. Và bản thân cần phải rèn luyện những kỹ năng nào để có thể theo đuổi và thành công trong nghành nghề này. Bạn có thể bỏ qua phần này nếu đã học ở Khóa học Tuyển dụng cơ bản cho người mới bắt đầu.

II. TÌM HIỂU CÔNG VIỆC C&B
Phần này chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu chuyên sâu về công việc C&B. Nó là một phần trong Nghề Nhân sự. Từ phần II trở đi sẽ dành cho các bạn định hướng theo đuổi để trở thành Chuyên viên C&B.

III. TÌM HIỂU BỘ LUẬT LAO ĐỘNG
Để bắt đầu đúng công việc C&B cho người mới, thì bạn cần phải nắm rõ và dành thời gian tìm hiểu, nghiên cứu kỹ đó chính là Bộ luật Lao động. Bao gồm các quy định, hướng dẫn hoặc bắt buộc làm theo như: Quy định về hợp đồng lao động, thời gian làm việc, lương thưởng, giải quyết quan hệ lao động, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể...

IV. TÌM HIỂU VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Là người làm C&B thì bạn phải biết Hợp đồng lao động là gì, có bao nhiêu loại, các quy định và các nội dung cần phải có trong Hợp đồng lao động...Và phải biết cách in hợp đồng lao động từ excel hoặc phần mềm.

V. XÂY DỰNG QUY CHẾ LƯƠNG - THƯỞNG
Một phần khá quan trong trong công việc C&B đó là xây dựng quy chế lương, thưởng cho công ty. Làm sao để đảm bảo tính công bằng trong nội bộ, cạnh tranh so với thị trường và đảm bảo tuân thủ pháp luật?

VI. CÔNG TÁC BHXH - THUẾ TNCN
Những năm gần đây, BHXH đã được ứng dụng công nghệ nên công tác này của người làm C&B đã được đơn giản hóa hơn nhiều. Ngoài các quy trình nghiệp vụ kê khai và nộp hồ sơ BHXH thì bạn có thể tìm hiểu và làm theo hướng dẫn của cơ quan BHXH. Còn lại phần quan trong hơn là làm sao đảm bảo tối ưu cho doanh nghiệp, đặc biệt là yêu cầu của sếp nhưng vẫn đảm bảo đúng quy định mới là điều khó với các bạn newbie (người mới).

VII. QUAN HỆ LAO ĐỘNG - XỬ LÝ KỶ LUẬT
Để làm được công tác này thì đòi hỏi bạn phải có một kiến thức tốt về Bộ luật Lao động để có thể đưa ra các phương án xử lý phù hợp. Bên cạnh đó là kỹ năng đàm phán thương lượng để đảm bảo win-win cho cả hai bên.

VIII. MỘT SỐ TÌNH HUỐNG TRONG CÔNG TÁC C&B
Ở phần này sẽ đưa ra một số tình huống thường gặp khi làm C&B để các bạn tham khảo và biết cách xử lý. 

Giới thiệu khóa học

Nếu bạn có đang quan tâm tới Nghề Nhân sự và mong muốn tìm hiểu hoặc xa hơn là theo đuổi nó hay không? Nếu câu trả lời là "Có" thì khóa học này dành cho bạn! 

Đối tượng tham gia khóa học: 

👉 Có hứng thú và tìm hiểu cho biết

👉 Quan tâm và muốn học thử xem có phù hợp không

👉 Thực sự quan tâm và xác định theo đuổi nghề này

Nội dung khóa học

Thông tin giảng viên

35 học viên 2 khóa học

Thanh Hoang

• Thành HR - Tác giả HRVN ACADEMY - Blog Nghề Nhân sự https://www.hrvnacademy.com/: "Chia sẻ kiến thức là cách học hay nhất. Sau hơn 10 năm đi làm, tôi nghĩ rằng chúng ta không nên giữ riêng những điều mình biết làm gì. Vì những điều mình biết, những kinh nghiệm mình có cũng chưa là gì cả và cũng sẽ nhanh chóng lỗi thời."
• Hơn 10 năm công tác trong nghành Nhân sự (Human Resources)
• Hơn 5 năm ở vị trí HR Manager các công ty về lĩnh vực BPO / HR services