Khóa học C&B cơ bản cho người mới

Thanh Hoang
1 đánh giá 86 học viên

Bạn sẽ học được gì

Khóa học gồm 8 phần:

I. TÌM HIỂU NGHỀ NHÂN SỰ TỔNG QUÁT
Phần này cung cấp cho học viên cái nhìn tổng quan về Nghề Nhân sự, nắm và hiểu được làm Nhân sự là làm gì. Và bản thân cần phải rèn luyện những kỹ năng nào để có thể theo đuổi và thành công trong nghành nghề này. Bạn có thể bỏ qua phần này nếu đã học ở Khóa học Tuyển dụng cơ bản cho người mới bắt đầu.

II. TÌM HIỂU CÔNG VIỆC C&B
Phần này chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu chuyên sâu về công việc C&B. Nó là một phần trong Nghề Nhân sự. Từ phần II trở đi sẽ dành cho các bạn định hướng theo đuổi để trở thành Chuyên viên C&B.

III. TÌM HIỂU BỘ LUẬT LAO ĐỘNG
Để bắt đầu đúng công việc C&B cho người mới, thì bạn cần phải nắm rõ và dành thời gian tìm hiểu, nghiên cứu kỹ đó chính là Bộ luật Lao động. Bao gồm các quy định, hướng dẫn hoặc bắt buộc làm theo như: Quy định về hợp đồng lao động, thời gian làm việc, lương thưởng, giải quyết quan hệ lao động, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể...

IV. TÌM HIỂU VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Là người làm C&B thì bạn phải biết Hợp đồng lao động là gì, có bao nhiêu loại, các quy định và các nội dung cần phải có trong Hợp đồng lao động...Và phải biết cách in hợp đồng lao động từ excel hoặc phần mềm.

V. XÂY DỰNG QUY CHẾ LƯƠNG - THƯỞNG
Một phần khá quan trong trong công việc C&B đó là xây dựng quy chế lương, thưởng cho công ty. Làm sao để đảm bảo tính công bằng trong nội bộ, cạnh tranh so với thị trường và đảm bảo tuân thủ pháp luật?

VI. CÔNG TÁC BHXH - THUẾ TNCN
Những năm gần đây, BHXH đã được ứng dụng công nghệ nên công tác này của người làm C&B đã được đơn giản hóa hơn nhiều. Ngoài các quy trình nghiệp vụ kê khai và nộp hồ sơ BHXH thì bạn có thể tìm hiểu và làm theo hướng dẫn của cơ quan BHXH. Còn lại phần quan trong hơn là làm sao đảm bảo tối ưu cho doanh nghiệp, đặc biệt là yêu cầu của sếp nhưng vẫn đảm bảo đúng quy định mới là điều khó với các bạn newbie (người mới).

VII. QUAN HỆ LAO ĐỘNG - XỬ LÝ KỶ LUẬT
Để làm được công tác này thì đòi hỏi bạn phải có một kiến thức tốt về Bộ luật Lao động để có thể đưa ra các phương án xử lý phù hợp. Bên cạnh đó là kỹ năng đàm phán thương lượng để đảm bảo win-win cho cả hai bên.

VIII. MỘT SỐ TÌNH HUỐNG TRONG CÔNG TÁC C&B
Ở phần này sẽ đưa ra một số tình huống thường gặp khi làm C&B để các bạn tham khảo và biết cách xử lý. 

Giới thiệu khóa học

Nếu bạn có đang quan tâm tới Nghề Nhân sự và mong muốn tìm hiểu hoặc xa hơn là theo đuổi nó hay không? Nếu câu trả lời là "Có" thì khóa học này dành cho bạn! 

Đối tượng tham gia khóa học: 

👉 Có hứng thú và tìm hiểu cho biết

👉 Quan tâm và muốn học thử xem có phù hợp không

👉 Thực sự quan tâm và xác định theo đuổi nghề này

Nội dung khóa học

  • Bài 1: Nghề Nhân sự là làm gì? 12:26
  • Bài 2: Ai có thể làm Nghề Nhân sự? 09:37
  • Bài 3: Các kỹ năng cần có của người làm Nhân sự 09:43
  • Bài 1: Công việc C&B là làm gì? 11:47
  • Bài 2: Các kỹ năng cần có của người làm C&B 09:09
  • Bài 3: Quản lý Data HR bằng Excel 12:08
  • Bài 1: Cách đọc hiểu Bộ luật Lao động 09:26
  • Bài 2: Các nội dung cần nắm trong Bộ luật Lao động 2012 - P.1 10:10
  • Bài 3: Các nội dung cần nắm trong Bộ luật Lao động 2012 - P.2 10:31
  • Bài 4: Những thay đổi của Bộ luật Lao động 2019 14:03
  • Bài 5: Mục lục tra cứu Bộ luật Lao động 2019
  • Bài 6: Tổng hợp các văn bản hướng dẫn BLLĐ 2019 13:19
  • Bài 1: Các loại Hợp đồng lao động và hướng dẫn soạn thảo 16:44
  • Bài 2: Các lỗi thường gặp khi ký Hợp đồng lao động 11:40
  • Bài 3: Cách in Hợp đồng Lao động hàng loạt bằng Mail Merge 12:28
  • Bài 4: Lộ trình ký Hợp đồng lao động 14:31
  • Bài 1: Các khái niệm cần nắm về tiền lương 11:33
  • Bài 2: Cách xây dựng tháng bảng lương 11:47
  • Bài 3: Hướng dẫn xây dựng quy chế lương, thưởng 15:47
  • Bài 4: Tìm hiểu hệ thống lương 3P 13:56
  • Bài 5: Các khoản phụ cấp theo lương 10:35
  • Bài 6: Các khoản phụ cấp nào không đóng BHXH và Thuế TNCN 12:04
  • Bài 7: Cách thiết kế bảng lương bằng excel 14:13
  • Bài 1: Tìm hiểu Luật Bảo hiểm xã hội 14:14
  • Bài 2: Các quyền lợi khi tham gia BHXH bắt buộc 16:04
  • Bài 3: Tìm hiểu về Luật Thuế TNCN 14:07
  • Bài 4: Hướng dẫn tính thuế Thu nhập cá nhân 14:39
  • Bài 1: Quy trình xử lý kỷ luật lao động 15:58
  • Bài 2: Quy trình xử lý kỷ luật lao động - Phần 2 19:37
  • Bài 3: Quy trình xử lý kỷ luật lao động - Phần 3 15:46
  • Bài 4: Cách giải quyết khi sếp yêu cầu kỷ luật nhân viên trái quy định pháp luật 12:28
  • Bài 1: Trường hợp nào người lao động được hưởng Trợ cấp thôi việc? 09:50
  • Bài 2: Lương tháng 13 là gì? 11:40

Thông tin giảng viên

Thanh Hoang
97 học viên 2 khóa học
  • Thành HR - Tác giả HRVN ACADEMY - Blog Nghề Nhân sự https://www.hrvnacademy.com/: "Chia sẻ kiến thức là cách học hay nhất. Sau hơn 10 năm đi làm, tôi nghĩ rằng chúng ta không nên giữ riêng những điều mình biết làm gì. Vì những điều mình biết, những kinh nghiệm mình có cũng chưa là gì cả và cũng sẽ nhanh chóng lỗi thời."
  • Hơn 10 năm công tác trong nghành Nhân sự (Human Resources)
  • Hơn 5 năm ở vị trí HR Manager các công ty về lĩnh vực BPO / HR services

Học viên đánh giá

5
1 đánh giá

100%

0%

0%

0%

0%

Phượng Trịnh Thị

lần đầu tiên tham gia khóa học nhân sự, khá hài lòng về bài giảng, nội dung đơn giản dễ hiểu, khá ngắn gọn cho người mới bắt đầu

Khóa học liên quan

Nghệ thuật quản lý nhân sự
Phạm Anh Cường
(0) 0 học viên
699.000đ
Công cụ quản lý và điều hành nhân viên
TS. Nguyễn Văn Đức
(0) 0 học viên
219.000đ
Cẩm nang đàm phán, ký kết và giải quyết tranh chấp hợp đồng từ A - Z
Nguyễn Thị Thu Hoài
(0) 0 học viên
899.000đ
Tuyển dụng thực chiến cho người mới bắt đầu
Hạ Phan
(0) 4 học viên
899.000đ
LEAN MBA | Thiết kế tổ chức và vận hành doanh nghiệp
Bess Business School
(0) 2 học viên
1.799.000đ
Miễn phí Vào học ngay
Thời lượng: 6 giờ 52 phút
Giáo trình: 33 bài giảng
Học mọi lúc mọi nơi
Học trên mọi thiết bị: Mobile, TV, PC